• Administration du personnel 

·       Rédaction des contrats de travail et avenants au contrat de travail, dans le respect de la législation et de la convention collective

·       Gestion administrative des embauches : constitution des dossiers du personnel, collecte et contrôle des pièces obligatoires

·       Suivi et renouvellement des périodes d’essai 

·       Rédaction des accusés de réception de démission

·       Organisation et suivi des restitutions de véhicules

·       Constitution, mise à jour et archivage des dossiers du personnel

·       Organisation et suivi des intégrations

·       Création des annonces et suivi du recrutement

 

• Support juridique RH

·       Rédaction de courriers disciplinaires de premier niveau : lettres de rappel, avertissements

·       Veille au respect des procédures internes et du cadre légal

·       Appui administratif sur les dossiers RH sensibles

·       Support et aide administratif des dossiers juridiques (préparation BDES, CSE, PV, PowerPoint)

 

• Organisation & structuration RH

·       Création et mise à jour des organigrammes

·       Mise à jour des tableaux de suivi RH

·       Participation à l’amélioration et à la structuration des process RH

Formation en Ressources Humaines

 

Expérience sur un poste RH similaire : 2 ans

 

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

 

Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité

 

Bon relationnel et esprit d’équipe